• Обязательное пенсионное страхование

     

    Что такое пенсионные накопления?

    Начиная с 2002 года каждый российский гражданин моложе 1967 г. р. становится участником системы обязательного пенсионного страхования в РФ. У него есть накопительная часть будущей трудовой пенсии (пенсионные накопления), которая до 2010 года формировалась за счет взносов работодателя в рамках единого социального налога, а с 2010 года формируется страховыми взносами работодателей в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Размер взносов работодателя в накопительную часть составляет 6% от официального фонда оплаты труда работника.

    Применительно к пенсионной системе работодатели являются страхователями (плательщиками страховых взносов), работники - застрахованными лицами, а Пенсионный фонд Российской Федерации - страховщиком, осуществляющим администрирование страховых взносов.

    Каждое застрахованное лицо системы обязательного пенсионного страхования может эффективно управлять этой накопительной частью будущей трудовой пенсии.

    Как можно управлять своей будущей пенсией?

    Накопительной частью до выхода на пенсию мы можем распорядиться, не забрать и потратить, а грубо говоря, разместить ее «под проценты». Ну а если точно, то передать в доверительное управление. Причем управлять нашей пенсией могут только организации, которые включены в систему обязательного пенсионного страхования в РФ, и которым государство доверило право инвестировать накопительную часть. Все эти организации, а именно управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ), получая денежные средства, вкладывают их в ценные бумаги (инвестируют), получая от этого инвестиционный доход (ИД). Полученный доход зачисляется на индивидуальные лицевые счета, тем самым увеличивая общую сумму накоплений. А чем больше будет эта сумма, тем больше будет наша пенсия.

    Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (имеющие страховое свидетельство - «зеленую карточку») могут самостоятельно выбрать, кому доверить управление накопительной частью своей будущей пенсии. Граждане вправе формировать накопительную часть своей будущей пенсии:

    • через Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), выбрав:
    управляющую компанию, отобранную по результатам конкурса (УК) .
  • через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). одним из видов деятельности которых является пенсионное обеспечение застрахованных лиц, принявших решение формировать накопительную часть трудовой пенсии через соответствующий фонд, а также инвестирование средств пенсионных накоплений, предназначенных для выплаты пенсий.
  • В чем разница между НПФ и УК?

    Если Ваши пенсионные накопления находятся в доверительном управлении УК или ГУК, то назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии, учет средств пенсионных накоплений и результатов их инвестирования управляющими компаниями осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).

    Если Ваши пенсионные накопления находятся в НПФ, то инвестирование и учет средств пенсионных накоплений, а также назначение и выплату накопительной части Вашей трудовой пенсии осуществляет выбранный Вами НПФ. При этом НПФ самостоятельно принимает решение о количестве управляющих компаний, с которыми необходимо заключить договоры доверительного управления Вашими пенсионными накоплениями.

    Как перевести пенсионные накопления в УК ?

    Необходимо до 31 декабря текущего года подать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в организацию, с которой у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей, заявление о переводе накопительной части трудовой пенсии в УК.

    Для перевода средств накопительной части трудовой пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо:

    • Выбрать негосударственный пенсионный фонд (далее - НПФ) из числа НПФ. осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию, для формирования накопительной части своей трудовой пенсии.
    • Обратиться в выбранный НПФ для заключения договора об обязательном пенсионном страховании.
    • Не позднее 31 декабря текущего года направить заявление о переходе из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование, одним из следующих способов:
      • лично в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации;
      • лично в организацию, с которой Пенсионным фондом Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей;
      • иным способом (по почте или с курьером), при этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется нотариусом или в порядке, установленном п.3 ст.185 ГК РФ.

    Про письма счастья

    Ежегодно мы получаем из Пенсионного Фонда РФ (ПФР) выписки-извещения о состоянии наших индивидуальных лицевых счетов (в народе они получили ироничное название – «письма счастья»). Рассылая эти «письма счастья», государство информирует нас о том, сколько средств, начиная с 2002 года по текущее время, сосредоточено в страховой и накопительной частях наших пенсионных счетов. Кто в данный момент управляет нашей накопительной частью будущей трудовой пенсии. Какой результат в процентном и денежном выражении за последний год получил наш доверительный управляющий, т. е. насколько дополнительно, помимо взносов работодателя, выросли наши пенсионные накопления за счет инвестиционного дохода. Проводилась ли государством индексация страховой части будущей трудовой пенсии и в каком размере. А также, сколько взносов на финансирование будущей трудовой пенсии перечислил наш работодатель в ПФР непосредственно за прошедший год.

    Делаем выводы или как увеличить пенсионный капитал

    Во-первых, постараться увеличить свою будущую трудовую государственную пенсию. Для этого нужно:

    • стремиться больше и официально зарабатывать. Так как от величины официальной зарплаты зависит то, какие страховые взносы на финансирование будущей трудовой пенсии обязан будет перечислять ваш работодатель;
    • выбрать стабильный и доходный финансовый институт, которому можно передать в управление накопительную часть будущей трудовой пенсии.
    • увеличить свою будущую трудовую пенсию самостоятельно с участием государства. В Российской Федерации действует Программа Государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство.

    Во-вторых, начните по возможности откладывать на дополнительную негосударственную пенсию, т. е. формируйте индивидуальный пенсионный план. Заключите договор с НПФ и начните накапливать средства на своем дополнительном индивидуальном счете. И к выходу на пенсию Вы сможете получать достойную Вас пенсию.

     



  • На главную